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近日，公司2025年度職稱評審工作圓滿收官。歷經(jīng)個人申報、資格審查、上級專家評審、公示等環(huán)節(jié)，公司共有26名員工順利獲得對應專業(yè)技術(shù)職稱，其中5人獲評高級工程師、3人獲評中級工程師、17人獲評初級職稱，另有1人取得技術(shù)員資格，覆蓋公司各核心業(yè)務領域，并且獲評高級職稱的員工數(shù)量再創(chuàng)年度新高，人才梯隊建設成效斐然。

公司高度重視人才支撐能力建設，在項目建設、技術(shù)創(chuàng)新、新品研發(fā)等重點工作中培養(yǎng)各類人才，并將職稱評審情況與專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)成長、薪酬激勵有機結(jié)合，實現(xiàn)“技高者多得”，有效激發(fā)員工精進技能、鉆研技術(shù)的主觀能動性，實現(xiàn)了公司專業(yè)技術(shù)人才隊伍在規(guī)模與質(zhì)量上的穩(wěn)步提升，人才集聚效應顯著增強。

未來，公司將進一步優(yōu)化人才評價與激勵機制，拓寬專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道，著力營造尊重知識、崇尚學習、爭當先進的濃厚氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才活力。